淄博市教育局 校园之声 淄川区西河中心校党支部荣获区“时代先锋”称号

发布时间:2019-01-11 17:03:10 来源: 

近日,淄川区西河中心校党支部以优异成绩被表彰为淄川区教体系统“时代先锋”单位,这是学校党支部继荣获市“活力e支部”之后的又一殊荣。2018年以来,西河中心校按照“围绕工作抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神,着力加强党员思想建设、作风建设和党风廉政建设,党员队伍素质不断提升,党组织的凝聚力和战斗力显著增强,促进了学校党建工作与教育教学相互促进、协调发展。

一是坚持从严治党,全面提升党建工作水平。按照“一岗双责”要求,调整支部人员分工,重新划分党小组,进一步细化责任分工,明确工作职责;凡是党内的重大事项,都由党支部集体研究、民主决策,切实为党建工作开展提供有力领导保证;严格按照时间节点开好“三会”,充分运用“批评和自我批评”这一思想武器,分析问题、查找根源,明确改进方向。高质量上好党课,教育引导广大党员,不忘初心、砥砺前行,充分发挥先进榜样作用,在各项工作中勇于担当,积极作为,努力争做“四有”教师、“四讲四有”合格党员、时代先锋;组织党员志愿者走进帮扶贫困家庭、敬老院,为老人们送去米、面、油等生活用品,力所能及的帮助解决生活中的困难,以实际行动奉献爱心、服务社会;开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,通过组织党员参观淄川县委东牛角纪念馆、参加义务劳动、进行党性体检等活动,充分发挥党员干部的先锋模范作用,有效破解党内组织生活存在的“弱化”“虚化”问题。

二是完善决策机制,夯实筑牢廉政防线。凡涉及学校人财物等“三重一大”事项的重要事项,实行会前提报,会上集体研究,按照少数服从多数的原则进行民主决策,坚持做到公平公正、公开透明,自觉接受师生监督。主动与局业务科室联系,通过上门请教、邀请到单位指导等形式,对财务管理中存在模糊认识、潜在的廉政风险认真进行查摆整改,进一步规范了公务包车、公务接待、公务卡使用、重大工程招投标等各项制度,进一步提高了规范化管理水平;深入开展“廉政教育月”活动,通过党组织书记上廉政党课、开展廉政谈心谈话、举行廉政书画作品征集、重大节日发送廉政提醒等途径,不断提高廉政教育的针对性、实效性和影响力,增强广大干部教师的廉洁自律意识,营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

三是评树先进典型,提升队伍整体素质。组织开展 “五一岗位标兵”评选,将遵规守纪、师德高尚、群众认可作为评选“岗位标兵”的首要条件,结合教师个人业务能力、工作成绩、敬业精神等方面,通过学校推荐、群众评议、满意度考核等程序,评选表彰20名 “五一岗位标兵”,激发教师精神动力,树立良好工作导向;组织参加“最美教师”评选,围绕道德品质、工作业绩、廉洁从教等方面,认真组织开展班级“最美教师”、学校“最美教师”评选,积极推荐郭海金、毕延婷二位老师参加区级评选,进一步增强了广大教师教书育人的责任感和使命感,激励广大教师争做党和人民满意的“四有好老师”;召开拒绝有偿家教专题会议,与全体教师签订目标责任书,公开进行签名承诺,以实际行动创建文明校园,树立人民教师爱岗敬业、廉洁从教的良好形象。

四是创新管理模式,着力提升群众满意水平。树立“开门办教育”的理念,通过家长进校园、教师进家庭,构建“开门问”、“上门问”双向交流平台,广泛征求学生、家长及社会各界对学校工作的意见和建议,为改进工作找准努力方向;按照“发现不了问题就是问题”的工作导向,以中心校班子成员牵头,成立4个督查小组,每周一次对中小学、幼儿园常规教学、日常值班、考勤、环境卫生、办公纪律等方面进行全面督查,对存在问题的下发整改通知书,并在办公例会上进行通报,进一步落实岗位责任,全面抓好工作落实;坚持“以评促教”的工作思路,广泛开展家长评议学校、教师评议学校、学生评议教师活动,进一步规范学校办学行为、教师教学行为,激发教师教书育人的积极性。充分运用考核评价这根杠杆,分类对学校、校干、教师进行量化考核,将考核结果与职称评聘、评优评结合起来,充分调动干部教师创先争优的积极性,为加快教育发展提供有力纪律和作风保障。(王庆文)