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教师招聘考试报考指南:2015年教师招聘考试报名条件|报名流程|报名入口|考试时间|考试内容

教师招聘考试报考指南为将要参加教师招聘考试的考生提供考试介绍、报名时间、报名入口、考试内容、考试时间、报考条件、类别分析、考试题型、面试介绍等信息。

教师招聘考试介绍

什么是教师招聘考试

教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

考试性质

教师公开招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。作为一种公开选拔优秀教师的新型录用制度,近年来在各地得到了越来越有效的贯彻和实施。

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教师招聘考试报名指导

教师招聘考试报名方式

一般采取现场报名、网上报名两种方式。

教师招聘考试报名条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。

(三)具有相应的教师资格证书。

(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

(五)身心健康,能适应岗位要求。

(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;

普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。

(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

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教师招聘考试内容

(一)考试时间:

国家自实施凡进必考制度以来,教师招聘考试在全国各个地区每年都有。

教师招聘考试几乎每天都有,幼儿园、小学、中学采取凡进必考,对于高中、职业学校及大学,一般是自主招生,直接面试。

我们通常说的教师招聘考试是幼儿园中小学教师招聘考试。

教师招聘考试时间一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份为集中考试时间。

(二)考试科目:

①教育理论

②专业学科
(三)考试题型:

教师招聘考试题型主要有:单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。

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教师招聘考试面试内容

教师招聘考试面试形式分析

教师招聘考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。

试讲

试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同,只是时间有特定的限制,一般为15—20分钟。

说课

说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

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教师招聘考试类别分析

教师招聘与教师资格考试的区别

教师资格考试:主要是说明你具有从事教师行业的能力了,教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识,通过普通话2乙,经过当地教育局或则学校认证后(认证方式为说课),取得高级教师资格证或初级教师资格证。

教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格证考试),进行的竞争上岗考试。

招教和特岗的区别

按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突,特岗教师三年服务期满后,愿意留在当地继续任教且考核合格,当地ZF负责解决编制!

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